2月3日上午，综合楼五楼大会议室内鲜花绽放，暖意融融，公司2012年工作总结表彰大会在这里隆重召开，来自公司各单位的中层干部、班组长以上管理人员及生产一线的部分职工代表500余人参加了表彰大会。

9时整，总结表彰大会正式开始。大会总结回顾了2012年所做的七项重点工作，全面部署2013年的各项重点任务，同时，大会对2012年在规范化管理、安全生产、安全文化创建、节约增效、能效对标、创新工作等方面比较突出的先进集体和先进个人进行了表彰。

会上，公司领导首先作了题为《务实勤奋  创新管理  应对挑战  在严峻形势下实现企业的持续稳定发展》的工作总结报告。报告明确了2012年取得的成绩和存在的主要问题，部署安排了2013年所做的重点工作。报告指出，2013年是我国全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，钢铁行业既面临着我国经济稳定发展、新型工业化和城镇化发展加速的良好机遇，又面临着产能过剩、资源和环境制约的挑战。如何在危机中寻求突破，实现企业的持续、稳定发展，成为公司全年的主要任务。报告要求，公司上下要务实勤奋，创新管理，积极应对挑战，为完成全年目标任务共同努力。

会上，公司领导分别宣读了《关于表彰2012年度先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰2012年度安全管理工作先进单位、安全文化创建活动优秀单位、安全标准化达标班组及无违章先进个人的决定》、《关于表彰2012年度十大亮点工作的决定》。

最后，会议指出，2012年我们特钢公司经历了前所未有的困难，虽然基本上完成了集团公司的目标任务，但与同期相比，利润总额和利税总额分别下降了80%和60%，是业绩最差的一年。但即使这样，我们特钢公司依然保持了连续、稳定、安全的生产和经营状态。他首先代表公司对受到表彰的先进集体先进个人表示祝贺，对一年来不离不弃、勤奋工作，对公司的各项安排给予理解、支持和配合的全体干部员工表示衷心的感谢。

会议强调，2013年形势依然严峻，大家都有一个很好的期待，但是不可能一夜之间发生质的变化。预计2013年GDP的增长率会达到8.4%，会是一个回暖的过程，但是不会很快。对2013年形势的判断，公司的头脑是清醒的，工作思路也是清晰的。

针对今年的工作，公司领导提出了具体任务。第一，要扎实开展规范化管理年、质量管理年和节约挖潜活动。第二，要坚定不移地搞好项目建设。第三，要不断提高我们员工的素质。第四，在严峻的形势面前我们更要坚定信心。第五，要坚持始终不变地改善职工的福利。第六，要加快特钢花园职工宿舍楼的建设。