5月22日，公司新招聘的104名新员工在公司综合楼五楼多媒体教室报到，分配宿舍、购买饭卡……开始了入职第一天的生活。人力资源部完善新员工入职培训组织方案，根据新员工招聘情况，组织编制了新员工入职培训教材，将公司企业文化、规章制度、产品设备、工艺流程等内容以图文并茂、美观实用的方式展现给新员工，让新员工在最短的时间内认识企业、了解企业，从而尽快适应企业并融入特钢公司大家庭中。物业管理部配合做好新员工的报到、食宿安排，让新员工感受到公司的热情。

新入职员工培训周期为七天，培训期间公司同时组织新员工健康体检和职业经历调查以及开展文化体育活动，为大家搭建才艺展示平台，充分调动参与培训的积极性，培养和锻炼大家的配合协作及克服困难的工作精神，快速提高大家的综合素质。

新员工培训结束考试合格后，他们将分配到各个生产岗位进行工作实践，为公司的生产发展增添新的血液。